Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach? Czy to możliwe? | CrypS.

Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach? Czy to możliwe?

4 min
Anna Sutowicz

Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach

Coraz częściej pojawiają się w mediach informacje, że znani politycy czy sportowcy otrzymują swoje uposażenie w bitcoinach. Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach może stanowić kolejny benefit, który przyciągnie nowych lub zatrzyma obecnych pracowników w firmie. W związku z tym, coraz więcej firm na świecie decyduje się na taką formę wypłaty wynagrodzenia. Jak to wygląda w Polsce? Czy w Polsce dozwolona jest wypłata wynagrodzenia w bitcoinach?

Spis treści:

Wypłata pensji w kryptowalutach – przykłady ze świata

Klub koszykarski Sacramento Kings

Za jednego z pionierów wypłat wynagrodzenia w bitcoinach uznaje się klub koszykarski Sacramento Kings. Klub, który występuje w amerykańskiej lidze koszykówki NBA, zaproponował swoim pracownikom możliwość otrzymania wynagrodzenia w bitcoinach. Sacramento King korzysta z kryptowaluty już od dawna. W 2014 roku klub został pierwszą drużyną NBA, która zaakceptowała bitcoiny jako płatność za towary w sklepie internetowym. W 2018 roku stał się pierwszą profesjonalną drużyną sportową świata, która zajęła się wydobyciem kryptowalut w ramach programu charytatywnego Miningforgood.
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach na świecie

Eric Adams, burmistrz Nowego Jorku

Znanym przypadkiem wypłaty uposażenia w bitcoinach jest także przypadek Erica Adamsa, burmistrza Nowego Jorku. Pod koniec ubiegłego roku napisał na Twitterze, że swoje pierwsze trzy wypłaty chce otrzymać w kryptowalucie. W ten sposób odpowiedział na tweeta burmistrza Miami Francisa Suareza, który także zapowiadał, że weźmie wypłatę w kryptowalucie.

Lionel Messi

Przeprowadzka Leo Messiego do Paris Saint-Germain wywołała wstrząs w świecie kryptowalut. Okazało się, że jeden z najlepszych piłkarzy świata część ze swoich pensji zacznie pobierać w kryptowalutach. Taki właśnie zapis w kontrakcie podpisał z Paris Saint Germain legendarny piłkarz Leo Messi.

Australijski klub Baseball League – Perth Heat

Także australijski klub Baseball League – Perth Heat zdecydował się zapłacić swoim graczom i pracownikom w bitcoinach o czym poinformowano w ubiegłym roku. Rozliczenia w bitcoinach nie są obowiązkowe. Każdy gracz i personel drużyny ma możliwość wyboru formy w jakiej otrzyma wynagrodzenie. Dyrektor generalny Perth Heat powiedział jednak, że wszyscy gracze i personel administracyjny pracujący dla zespołu popierają przyjęcie wypłaty wynagrodzenia w bitcoinach. W jego opinii, doceniają możliwości, które dają im płatności w bitcoinach.

Wynagrodzenie w kryptowalutach sposobem na inflację

Paul Tudor Jones, znany inwestor stwierdził, że bitcoin chroni przed inflacją nawet lepiej, niż złoto. Zdarza się zatem, że pracownicy traktują wypłaty w kryptowalutach jako sposób na ochronę wartości swoich pieniędzy przed inflacją. W ten sposób mają szansę na zwiększenie swoich oszczędności w dłuższej perspektywie. Rozsądnie jest jednak przypuszczać, że kryptowaluta chociaż niewątpliwie może pomóc portfelowi przetrwać okres wysokiej inflacji, to nie daje takiej gwarancji.

bitcoin sposobem na inflację

Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach – Polska

Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach może stanowić kolejny benefit, którego celem jest przyciągnięcie i zatrzymanie pracowników. Jeżeli nie ma możliwości podniesienia pensji, wówczas trzeba poszukiwać innych sposobów na przyciągnięcie najlepszych pracowników. Teraz firmy zaczynają działać nieszablonowo, premie i opieka medyczna czasem to za mało. Czy pracodawca w Polsce może wypłacić wynagrodzenie w bitcoinach?

Zgodnie z art. 86 Kodeksu pracy § 2:

Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach

Czy zatem wypłata wynagrodzenia w bitcoinach jest możliwa?

Oczywiście, pracodawca może wypłacić wynagrodzenie w kryptowalucie. Jednakże pod pewnymi warunkami. Bitcoin oraz inne kryptowaluty, wedle obowiązujących w Polsce przepisów prawa nie są „walutą” ani „pieniądzem”. Nie są zaliczane do prawnie uznanych w Polsce środków płatniczych. W konsekwencji czego, wynagrodzenie nie może być wypłacane w bitcoinach i innych kryptowalutach jako w formie pieniężnej o której wspomina art. 86 § 2 k.p.

Nie ma jednak przeszkód ku temu, by w przypadku kiedy takie regulacje zostaną wprowadzone w układzie zbiorowym część wynagrodzenia została wypłacana w kryptowalucie. Wówczas część ta obejmowałaby inną formę niż pieniężną w rozumieniu powołanego przepisu Kodeksu pracy. Pracownik otrzyma wtedy wynagrodzenie w kwocie netto.

Pracownik powinien jednak pamiętać o obowiązku podatkowym. Zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi, obowiązek podatkowy pojawia się wtedy, kiedy wymieniamy kryptowaluty na tradycyjne pieniądze (lub towar, usługę czy prawo majątkowe). Jak rozliczyć podatek od kryptowalut 2021/2022 dowiesz się tutaj.

Jak duża część wynagrodzenia może zostać wypłacona w bitcoinach?

W Kodeksie pracy nie określono, jaka maksymalnie część wynagrodzenia może być wypłacona w innej formie niż pieniężna. Pojawiają się jednak poglądy w doktrynie, że część wynagrodzenia wypłacanego w bitcoinach powinna być mniejsza od części wypłacanej w formie pieniężnej. Zdecydowanie brakuje regulacji, które uszczegółowiłyby taką kwestię.

Inaczej sytuacja przedstawia się w przypadku umowy o dzieło bądź zlecenie. Wówczas wynagrodzenie w bitcoinach nie podlega takim restrykcjom i jest możliwa wypłata w całości w bitcoinach lub w innej kryptowalucie.

Bitcoin jako premia lub nagroda?

Czy bitcoin może być nagrodą? Czy kryptowaluta może być przysporzeniem z innego tytułu niż wynagrodzenie? Takim przysporzeniem mogą być m.in. świadczenia rzeczowe lub nagrody. 

Bitcoin jako premia lub nagroda

Bez większych przeszkód pracodawca ma prawo przyznania pracownikom świadczeń w postaci nagród wyrażonych w kryptowalutach, np. w bitcoinach. Problematyczne może być ewentualnie brak wystarczających umiejętności oraz wiedzy do tego, by je otrzymać oraz następnie rozporządzić takim przysporzeniem.

A jak wygląda sprawa premii? Czy premia w bitcoinach jest dozwolona? Jak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 29 czerwca 2000 r., sygn. akt I PKN 681/99 premia ma charakter wynagrodzenia, czyli ekwiwalentu za wykonaną pracę. A zatem, powyższe rozważania można z powodzeniem odnieść do wynagrodzenia za pracę, które zostało już omówione wyżej.

Ludzie chcą otrzymywać wynagrodzenia w kryptowalutach

Badanie, które zostało przeprowadzone przez platformę płatniczą Paysafe, wykazało, że więcej niż połowa respondentów posiadających kryptowaluty, chciałaby otrzymywać wynagrodzenie za pracę w tej formie. Uważają, że i tak będą w taki sposób opłacani w przyszłości.

Nawet  jeżeli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w kryptowalucie, pracownik może zamienić swoją wypłatę na kryptowaluty. Niezbędne jest posiadanie portfela kryptowalutowego, umożliwiającego wysyłanie oraz odbieranie bitcoinów lub innych kryptowalut.

W Polsce kryptowaluty, w tym bitcoiny, mogą być z powodzeniem wykorzystywane przez pracodawców w relacjach z pracownikami. Jest to jednak obarczone pewnymi ograniczeniami, o których mowa w artykule. Niezbędne wydaje się wprowadzenie szczegółowych regulacji prawnych w tej kwestii.

WykrzyknikWażne!

Powyższy artykuł ma charakter informacyjny. Nie stanowi porady prawnej, podatkowej, księgowej czy inwestycyjnej. Artykuł ma charakter poglądowy. Jeśli masz wątpliwości co do rozliczenia swoich dochodów, najlepiej skontaktuj się ze specjalistą.

Wypłata wynagrodzenia w bitcoinach
reklama
reklama

Dodaj komentarz