Kolejny gigant z branży krypto zwalnia pracowników. Polygon szykuje się na długą bessę?

Ta informacja zapewne zaskoczyła wielu obserwatorów firmy Polygon Labs, która właśnie wydała setki milionów dolarów na przejęcia, a chwilę później ogłosiła silne cięcia etatów. Oficjalnie jest to „zmiana struktury i strategiczny pivot w stronę płatności”, ale tego rodzaju krok stanowi kolejny sygnał, że nawet topowe projekty z branży krypto szykują się na trudniejsze czasy.

• Polygon Labs zwalnia pracowników po przejęciu Coinme i Sequence za 250 milionów dolarów, stawiając na płatności oparte na stablecoinach.
• Skala redukcji nie jest znana, ale według źródeł zatrudnienie może spaść nawet o 30%. To kolejny taki przypadek w branży po niedawnych zwolnieniach w MANTRA.

Polygon tnie etaty po zwrocie w stronę płatności

Polygon Labs potwierdziło, że przeprowadza obecnie procedurę zwolnień pracowników w ramach szeroko zakrojonej reorganizacji.

Jak wyjaśnił CEO firmy – Marc Boiron – decyzja ta nie ma związku z wydajnością zespołu, lecz wynika bezpośrednio ze zmiany strategicznego kierunku projektu.

Jak czytamy w opublikowanym przez niego poście, Polygon chce teraz skoncentrować się niemal wyłącznie na jednym celu: „przeniesieniu wszystkich pieniędzy na blockchain”, ze szczególnym naciskiem na płatności oparte na stablecoinach.

W tym kontekście firma w ostatnich dniach ogłosiła przejęcie dwóch podmiotów: firmy płatniczej Coinme oraz platformy deweloperskiej Sequence. Łączna wartość transakcji miała wynieść około 250 milionów dolarów.

Boiron przyznał w oficjalnym oświadczeniu, że integracja nowych zespołów wymusiła „konsolidację nakładających się ról” w Polygon Labs.

Innymi słowy: część stanowisk okazała się zbędna w nowej strukturze organizacyjnej. Choć firma nie ujawniła dokładnej skali zwolnień, nieoficjalne źródła mówią nawet o redukcji do 30% etatów.

Nasi odchodzący członkowie zespołu są wyjątkowi i jesteśmy głęboko wdzięczni za wszystko, co wnieśli do Polygon

– napisał na X CEO Polygon.

Kilku byłych pracowników publicznie potwierdziło odejście z firmy, jednocześnie pozytywnie wypowiadając się o długoterminowej wizji Polygon.

Musimy przyznać, że to wygląda naprawdę dziwnie. Może takie osoby, jak Mattie Fairchild, otrzymały naprawdę sowitą odprawę w zamian za dobre słowo na sam koniec? Zaskakuje nas również narracja o zwalnianiu „wyjątkowych pracowników” zamiast pomóc im w przekierowaniu na nowe wyzwania w firmie.

To nie pierwszy raz, gdy Polygon przechodzi przez bolesną restrukturyzację. Na początku 2024 roku projekt zwolnił około 19% zespołu, tworząc jednocześnie nowe działy – Polygon Ventures oraz Polygon ID.

Jeszcze wcześniej zatrudnienie zredukowano o kolejne 20%, co objęło około 100 osób. W czerwcu 2025 roku współzałożyciel projektu – Sandeep Nailwal – przejął pełną kontrolę nad Fundacją Polygon jako jej pierwszy dyrektor generalny.

Czy na pewno chodzi tylko o restrukturyzację?

Weźmy pod uwagę, że informacja o zwolnieniach w Polygon pojawia się zaledwie dzień po tym, jak pisaliśmy o redukcjach etatów w projekcie MANTRA, który po krachu tokena OM i „najtrudniejszym roku w swojej historii” zdecydował się na „odchudzenie” organizacji.

W tym przypadku przyczyną były błędy strategiczne i załamanie rynku. Jeżeli zaś chodzi o Polygon, oficjalnym powodem jest ambitny pivot w stronę płatności i infrastruktury finansowej.

Nasuwa się jednak następujące pytanie: czy w przypadku Polygon mamy do czynienia z dojrzałą, przemyślaną zmianą na lepsze, czy raczej z cichym przygotowaniem się branży na kolejną kryptozimę?

Coraz więcej projektów wybiera dziś mniejsze zespoły, skupienie się na węższej grupie działań i twardszą dyscyplinę kosztową.

Czy jednak aby na pewno jest to nowy trend korporacyjny, który ma pomóc w redukcji kosztów operacyjnych czy, jak wspominaliśmy wyżej, pewna forma ochrony przed pogorszeniem się koniunktury w branży blockchain?

W ostatnich tygodniach nie brakuje opinii i prognoz, że kurs bitcoina jest skazany na głębszą korektę, a dominacja w tym sektorze została przejęta przez niedźwiedzie.