Nasdaq popełnił błąd, przez który traci kluczowych pracowników

Zablokowane lub anulowane projekty kryptowalutowe prowadzone przez Nasdaq doprowadziły do tego, że z zespołu ds. cyfrowych aktywów przynależnego do tej giełdy zaczęli odchodzić zniecierpliwieni pracownicy.

---

• Według informacji przekazanych mediom przez zaznajomione ze sprawą osoby, Nasdaq stracił wielu pracowników ze względu na porzucenie bądź zawieszenie kryptowalutowych projektów,
• Nie jest jednak jasne, ilu pracowników rzeczywiście odeszło oraz w jakim stopniu doszło do zwolnień.

Nasdaq popełnia kluczowy błąd?

W lipcu ubiegłego r. Nasdaq oznajmił, że zaprzestanie prób zostania licencjonowanym depozytariuszem kryptowalutowych aktywów.  Obwinił on za to niepewność regulacyjną w Stanach Zjednoczonych. Według osób zaznajomionych ze sprawą po zakończeniu planu przechowywania kryptowalut Nasdaq zwrócił się ku tokenizowanym amerykańskim obligacjom skarbowym lub tworzeniu wersji amerykańskiego długu opartego na blockchainie.  Niezrealizowane projekty związane z wirtualnymi walutami oraz niezgłoszona próba tokenizacji, która okazała się zbyt powolna, podobno doprowadziły do odejścia wielu pracowników z przynależnego do giełdy zespołu ds. aktywów cyfrowych.  Zgodnie z doniesieniami informatorów przekazanymi mediom, niektórzy byli pracownicy Nasdaq związani z sektorem kryptowalut odeszli do firm, które szybciej rozwijają się w tej branży. Tymczasem Nasdaq rzekomo wciąż zwleka z podjęciem decyzji, w jaki sposób wesprzeć branżę blockchain.  Co więcej, według doniesień ze strony głównych branżowych serwisów informacyjnych wspomniana giełda odmówiła komentarza na temat swoich planów związanych z tokenizacją oraz doniesieniami o odejściu pracowników powiązanych z kryptowalutami.  Tymczasem na rynku widnieje trend związany z tworzeniem opartych na blockchainie wersji tradycyjnych aktywów finansowych. Dla przykładu firma BlackRock przedstawiła w obecnym roku plany związane z uruchomieniem funduszu tokenizacji aktywów świata rzeczywistego (RWA) w sieci Ethereum.